Коуч Наталья Крюкова

Нужен ли коуч вашему продукту?

Наталья Крюкова

Коуч и гостевой спикер онлайн-обучений
Личный коуч экспертов и блогеров
Сертификации Карьерный коучинг и Коучинг международного уровня (по стандартам ICF)
Более 10 лет деятельности в области раскрытия потенциала человека
Опыт преподавания в вузе (департамент психологии и развития человеческого капитала)
Опыт Всероссийских HR и образовательных проектов

Кейсы/опыт

Коуч на курсе КПБ @nelly_armani
Коуч на курсе трейдинга Артема Назарова @trade.zone
Коуч Группы роста Елены Зубовой @helefoxy
Автор уроков по мышлению на курсе Фокус 2.0 Татьяны Мироновой @mironova.ph
Спикер на курсе INSTAКАЧ @jamie_s_j
Коуч группового наставничества Ольги Ботаговой @olga_botagova
Спикер онлайн-школы Kdigital
Коуч группового наставничества Олеси Чуркиной @lesya_churkina
Коуч сопровождение учеников наставничества Елизаветы @elizaveta.moz
Коуч курса по Личному бренду блогера миллионника Чиграковой Марии @chig_mary

Я сильна в темах

Целеполагание, которое работает. Постановка цели на обучение, техника про проработке цели с помощью разных типов мышления.
Как пройти обучение максимально эффективно и не выгореть
Страхи, синдром самозванца, обесценивание, уверенность в себе, самоценность
Антихрупкое лидерство, как проходить стрессовые и кризисные моменты и становится сильнее
Система результативности: как прокачивать мышление, состояние, инструменты и действия для новых результатов
Как стабильно расти без выгорания
Самокоучинг: как приходить к гениальным результатам в жизни

Почему стоит внедрить коучинг в ваши инфопродукты?

Что получает ваш продукт с добавлением коучинговых форматов

Повышение доходимости обучения - за счет оперативных проработок запросов и блоков участников

Усиление результатов учеников кейсов - коучинговые форматы позволят в процессе обучения максимально раскрывать потенциал

Оперативная проработка страхов и ограничений участника - участник не сливается с заданий и растет в результатах

Работа с состоянием и уверенностью в себе - ученик не выгорает и идёт заряженным в течение программы

Поддержка мотивации - глубинная работа с потребностями и целями участников, они учатся не из позиции НАДО, а из ХОЧУ. Проработка связки с бОльшими целями

Повышение удовлетворенности обучением - присвоение результатов обучения, проработка программы обесценивания себя и других, благодарность и опора на новые результаты

В каких проектах я работаю?