Лаборатория карьеры – это: • карьерные мероприятия • профориентация • развитие компетенций
Центр развития компетенций и профориентации для молодежи
Социально значимые проекты
Бесплатный онлайн-курс по профориентации для родителей подростков при поддержке Фонда президентских грантов «Родители и дети: Панорама возможностей профессионального выбора»
Онлайн-курс направлен на создание поддерживающей методики для родителей подростков. Проект включает в себя участие родителей в онлайн-курсе, включающем видео-уроки, вебинары, поддерживающего чат-бота и подборки материалов от ведущих экспертов по профориентации и возрастной психологии, что позволит родителям помочь своим детям делать осознанные профессиональные выборы.
Бесплатный онлайн-курс по профориентации при поддержке Фонда президентских грантов «Панорама возможностей»
Это цикл мероприятий, целью которых является содействие в профориентации молодых людей в возрасте 14-20 лет в малых и отдаленных городах России. Проект включает в себя онлайн- и офлайн-участие школьников в мероприятиях, направленных на профориентацию и карьерное планирование, профессиональное консультирование с целью разработки карьерных траекторий для школьников.
26 октября 2019 года Лаборатория карьеры в партнёрстве с ГК «Аптечная сеть 36.6», Skyeng на площадке Точка кипения АСИ провели уникальный квест, посвященный прохождению отборов в компанию мечты и развитию компетенций!
Конструктор компетенций
Цикл тренингов по востребованным Soft skills и профориентации, участие приняли более 500 студентов и молодых специалистов. Проект поддержан Федеральным агентством по делам молодежи «Росмолодежь».
Экспертная сессия по профориентации для подростков
30 ноября 2019 года состоялась экспертная сессия «Онлайн профориентация для подростков», в рамках проекта «Панорама возможностей», реализуемого при поддержке Фонда президенских грантов. Участие приняли эксперты в области профориентации, HR-специалисты, представители бизнеса, школьные психологи и учителя, а также родители.
Проект направлен на выявление и поддержку одаренных детей и молодежи путем отбора молодых лидеров, проведения карьерного квеста и выпуска журнала, посвященного участникам проекта. В квесте приняли участие 120 студентов. Проект был поддержан Российским союзом молодежи .
26 октября 2018 года на площадке Финансового университета собрались эксперты-практики по Employer Branding, HR-менеджеры и директора по персоналу, представители Финансового университета, а также заинтересованные студенты и магистранты. Таким составом мы обсудили тренды и фокус внимания построения Бренда работодателя сегодня, как эффективно работать с EVP, какие существуют особенности в брендинге при работе с молодыми специалистами, а также какими каналами и инструментами пользоваться бренд-менеджеру. Совместно с кафедрой «Управление персоналом и психология» Финансового университета при Правительстве РФ.
Воркшоп Теория и практика работы с молодыми кадрами
27 сентября 2018 года Тема Graduate Recruitment интересует абсолютно разные категории наших участников: от молодежного HR-клуба до партнерских компаний и клиентов. В рамках групповой работы участники выявили ключевые проблемы в процессе рекрутинга и построения бренда работодателя в молодежной среде и предложили ряд инструментов и методов для их решения. Уверены, это будет очень полезно для участников воркшопа: кому-то, чтобы запустить Graduate Recruitment с нуля, а кому-то - улучшить воронку молодых специалистов.